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Apple の従業員と顧客は、Foxconn とクパチーノが従業員の健康、安全、精神的な幸福を保証するために現在行っている画期的な措置に満足しているかもしれないが、Apple の競合他社はそうではないだろう。

アップルは、フォックスコンの施設に対する独立した公正労働協会の監査を後押しすることで、自社工場の労働条件の改善に協力しようとしているが、これはデル、ヒューレット・パッカード、アマゾン、モトローラ、ノキア、ソニーなどの製品のコストを間接的に引き上げ（そして利益率を低下させ）る可能性がある。

ブラボーソリューションの供給戦略担当副社長、ポール・マーティン氏がシカゴ・トリビューン紙に語ったところによると、アップルの今回の動きにより、アジア全域の労働集約型製造業者は賃金に支出を増やし、品質の低い製品を受け入れるようになる可能性があるという。

つまり、他の工場の労働者も近いうちにフォックスコンと同様の待遇を受けることを期待するようになるでしょう。そして、それはテクノロジー業界全体の利益率低下につながる可能性があります。

だからといって、iPadやiPhoneの価格が急騰するわけではありません。実際、ほとんどのガジェットにおいて、人件費は総コストのごく一部を占めるに過ぎません。例えば、iPhoneの場合、人件費はわずか5%程度と推定されています。

しかし、プレッシャーとリスクが大きなテクノロジー製造の世界では、一銭一銭が命取りです。Appleはサプライチェーンの労働者の安全を守るために多少の利益率の引き下げを受け入れる立場にあるかもしれませんが、より苦境に立たされている企業はそうではないかもしれません。

しかし、何が起ころうとも、次の iPhone や iPad の価格はほぼ同じになるだろうと信じる理由があります。

独立系調査会社ABRインベストメント・ストラテジーの共同創業者ブラッド・ガストワース氏は「中国では賃金が何年も大幅に上昇しているが、小売価格には何の影響も及ぼしていない」と述べた。

誰にとっても朗報だ…ただし、Apple の競合他社を除く。