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写真:Gage Skidmore/Flickr CC
移民問題に関しては、アップルは正しい戦いだと考えており、諦めるつもりはない。木曜日、アップル、フェイスブック、グーグル、マイクロソフトなどの企業連合は、トランプ大統領に対し、高技能移民の配偶者が永住権取得手続き中に米国で就労できる制度を放棄しないよう強く求めた。
この取り組みは2015年にバラク・オバマ大統領によって導入されたが、トランプ政権は移民取り締まりの一環としてこれを放棄する可能性がある。
「私たちは、米国経済の成長と米国労働者の雇用創出に尽力する雇用主を代表しています」と、IT産業協議会(ITI)を含むワシントンD.C.の様々なロビー団体を通じて、各社は主張した。「しかし、企業が最も優秀な人材を採用し、維持できなければ、これらの目標を達成することはできません。」
企業は道徳的というよりは経済的な議論を展開し、このプログラムを終了すれば、有能な外国人が米国で働きたがらなくなるかもしれないと示唆している。
「雇用主はまた、大切にしてきた長期雇用の従業員が、労働者とその家族の生活水準の向上を可能にする国で他の雇用機会を求めて会社を離れるというリスクの増大に直面することになるだろう」と企業は主張している。
移民問題でトランプ大統領と衝突
アップル、そしてより広範なシリコンバレーが移民問題をめぐってトランプ大統領と衝突するのは今回が初めてではない。今月初め、CEOのティム・クックは100人以上の著名なCEOとともに、若年移民に対する国外強制退去の延期措置(DAFAP)終了によって脅威にさらされている若い移民を保護するための法案を議会が可決するよう求める公開書簡に署名した。
2017年初頭、アップルはトランプ大統領の物議を醸した大統領令に異議を唱え、イスラム教徒が多数派を占める7カ国からの入国を一時的に禁止し、さらに120日間全ての移民の受け入れを停止しました。その後、クックCEOは、この禁止措置の影響を受けるアップルの従業員は、アップルの専門の人事、法務、セキュリティチームを活用できると述べました。
出典: Recode