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韓国の聯合ニュースが伝えたところによると、昨年末、スマートフォンの売上が低迷したため、サムスン経営陣の15%が同社を去った。

このテクノロジー大手は、2014年第3四半期時点で1,219人の管理職を抱えていたが、年末までにその数は177人減少した。辞職または解雇された177人のうち44人はサムスンのITおよびモバイル通信部門の職員だった。

痛い！

2014年がサムスンにとってほぼ壊滅的な年だったことは疑いようがないが、その実態は依然として明らかになりつつある。同社は激化する競争のせいで3四半期連続で市場シェアを失っただけでなく、Galaxy S5の魅力を過大評価しすぎたため、売れ残った端末が倉庫に山積みになった。

事態をさらに悪化させたのは、これらすべてが、Apple が iPhone 6 と 6 Plus の記録破りの売上を報告していた時期に起こったという事実だ。

サムスンで何人の人が解雇対象になっているかはこれまで知らされていなかったが、大規模な人事異動と人員削減の一環として、モバイル事業のトップ幹部３人が解雇されたことは知られていた。

サムスンファンにとって幸いなことに、事態は軌道に戻りつつあるようだ。同社の新型Galaxy S6モデルへの反応は非常に好意的であり、別の報道によると、サムスンは韓国で最も高い平均給与を支払っているという。また、今月中旬から新たなフレックスタイム制を導入する予定だ。

出典：Digitimes