Oligur

• ニュース

Apple が行う他のすべてのことと同様、同社のトップクラスの社内ビジネス研修センターである Apple University も、従業員への給与に関しては決してケチではありません。

新たな報告書によると、Apple Universityの教員で、以前はスタンフォード大学とイェール大学経営大学院の教授だったジェームズ・フィルス氏は、Appleの従業員にビジネススキルを教えることで年間170万ドル以上を稼いでいるという。

手に入れることができれば素晴らしい仕事ですよね？

フィルス氏は2012年4月にアップルに入社し、同年に76万9000ドル、2013年に120万ドル、2014年に170万ドルを稼いだ。

彼の給与が明らかになったのは、フィルズの元上司であるスタンフォード大学の学部長ガース・サロナー氏をめぐる、やや醜い事件の一環だった。サロナー氏はフィルズの元妻と不倫関係にあったとされている。フィルズの収入は離婚届にも記載されていた。

スティーブ・ジョブズの晩年の数年間、アップルはApple Universityの設立に精力的に取り組みました。ある元アップル幹部は当時、次のように述べていました。

Appleの独自性を活かし、そのDNAを未来のApple社員に伝えるフォーラムを創設することが目的でした。Appleの成功の根源をこれほど深く探求する大学を持つ企業は他にありません。

Apple Universityの「大学並み」のコースは、責任感、細部へのこだわり、完璧主義、シンプルさ、そして秘密厳守といったスキルの習得に重点を置いています。この施設の貴重な内部事情を垣間見るには、2014年のNew York Tines紙の記事をご覧ください。

トレーニングセンターの他の著名な教授陣には、Appleで上級組織開発コンサルタントとして勤務した後に加わったセンター長のマイク・アセルシオン氏、Appleの元上級人事部長のタミ・ローゼン氏、エール大学とハーバード大学の元教授でApple Universityの学部長を務めるジョエル・ポドルニー氏、ハーバード・ビジネス・スクールの元教授リチャード・テッドロー氏、ピクサー大学の元学部長ランディ・ネルソン氏などがいる。

あんなに優秀なスタッフがいるなら、高給取りなのも無理はないだろう。Appleの現在の成功を見れば、彼らにはそれだけの価値がある。

出典: Bizjournals

出典：Apple Insider