ティム・クック、ボブ・マンスフィールドにアップル残留の条件として月200万ドルの給与を提示

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スティーブ・ジョブズの死後、Appleの中核経営陣がAppleの成功を継続するために留まるかどうか、多くの人が疑問を抱いてきました。Appleの上級副社長の多くは莫大な富を持ち、過去10年間にAppleの大ヒット製品を次々と発表してきたことで、極度の疲労に苦しんでいます。

ティム・クックは、ほぼ全員を引き留めることができています。リテール担当副社長のロン・ジョンソンはスティーブ・クックの死前に辞任を決めましたが、今年初めに引退を発表したボブ・マンスフィールドを除いて、主要副社長は誰も辞任を申し出ていません。関係者によると、マンスフィールドが引退を発表すると、エンジニアリングチームのメンバーから後任への不満が高まり、ティム・クックは法外な報酬を提示してマンスフィールドを呼び戻そうとしたそうです。

一連の出来事に詳しい3人の関係者によると、マンスフィールド氏のチームの複数の上級エンジニアが、後任のダン・リッチオ氏に報告することについてクック氏に激しく不満を訴えた。リッチオ氏はその役割の大きさに見合っていないと感じていたからだ。これに対し、クック氏はマンスフィールドに接触し、アップルに留まる条件として、月額約200万ドル相当の現金と株式という法外な報酬を提示した。

2012年8月27日、Appleはマンスフィールド氏がAppleに留まり、アドバイザーとして引き続きハードウェアエンジニアリングチームのマネジメントを支援することを発表しました。Macラインの拡張を統括し、iPhoneとiPadのエンジニアリング業務を担ってきたマンスフィールド氏には、おそらくもっと落ち着いた立場がふさわしいでしょう。しかし、もしジョニー・アイブ氏が引退してイギリスに帰国すると脅したら、Appleはどれほどの金額を投じることになるか想像してみてください。

出典：ビジネスウィーク