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ABCナイトラインのアンカー、ビル・ウィアーによるフォックスコンの独占ビデオツアーを受けて 、関係各社は若干の説明と訂正を行いました。アップル、フォックスコン、そして公正労働協会（FLA）は、ABCニュースに対し、ナイトラインの報道内容の一部を明確にする声明を発表しました。

最初の声明は、フォックスコンの労働者である周小英氏が「彼女は1日に6,000個のiPadのロゴからアルミの削りくずを彫っている」と主張したことに関してアップルから出されたものだ。

「製造業では、これはバリ取りと呼ばれています。彼女のラインでは、1シフトあたり3,000台を処理し、1日2シフトで合計6,000台を処理します。周さんの作業場では、1人のオペレーターが1シフトで3,000台のiPadのバリ取りをします。」

本質的には、Appleは、彼女が48時間生産ラインに立つことになるため、2交代勤務は不可能だと言っているのです。ビル・ウィアーが彼女に尋ねた質問は、おそらく誤解されたのでしょう。

第二に、フォックスコンは、フォックスコンの労働者の賃金は中国が給与税を免除できるほど十分ではないというウィアーの主張について、次のように釈明している。

「当社の従業員の75%以上が、基本給2,200元（月額349ドル）以上を稼いでいます。つまり、時給13.75元（2.18ドル）です。週末に残業すれば、時給27元（4.28ドル）になります。課税対象となる3,500元に達するには、47時間の残業が必要です。」

「残業時間が平日の場合、課税対象となる給与水準に達するには、月に約63時間働かなければなりません。」

「あなたの発言は、新人労働者に当てはまる場合にのみ当てはまります。75%以上がすでに試用期間を終え、基本給2,200元以上を稼いでいるからです。」

最後に、FLA は Apple との謎めいた「5 年間の会話」に関して声明を発表しました。

議論は2007年4月に始まりましたが、2008年3月に停滞しました。その後、2009年4月に再開し、Apple社が当社のツールが彼らのプログラムにどのような価値をもたらすかを把握できるよう、小規模なパイロット調査を実施することにしました。このパイロット調査が、2011年末のFLA加盟決定につながったと考えられる2つ目の活動につながりました。もちろん、私はApple社を代表して発言することはできませんが、加盟の決定はおそらくニューヨーク・タイムズの記事が出る数ヶ月前（つまりかなり前）になされたと確信しています。

多くの人は、ニューヨーク・タイムズ紙がアップル最大のサプライヤーであるフォックスコンの工場労働者への非人道的な待遇に関するスキャンダル記事を掲載した後、メディアによる激しい批判が巻き起こったため、アップルがFLAに加盟したと推測していました。しかし、メディアがこの問題に飛びつく前から、アップルはサプライチェーン基準の改革に取り組んでいたようです。

まだご覧になっていない方は、Foxconn に関するNightline の15 分間のレポートをオンラインで視聴できます。