アップル、従業員がリモートワークについて議論する社内Slackチャンネルを閉鎖

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スラック — 問題を解決するか、チャンネルを削除するか？
*写真：Stephen Phillips/Unsplash CC*

The Vergeの Zoe Schiffer が報じたところによると、Apple は従業員がリモートワークのオプションについて話し合うのを阻止するため、社内の Slack チャンネルを閉鎖するという。

クパチーノの従業員の多くは現在、新型コロナウイルス感染症のパンデミックに伴うリモートワークの導入をめぐって、雇用主と冷戦状態にある。従業員間の議論が激化する中、Appleは議論の場となっているSlackチャンネルを閉鎖する措置を取った。

「Appleは最近、仕事に直接関係のないSlackチャンネルの取り締まりを強化し始めました」とシファー氏はTwitterに投稿した。「同社はプロジェクトに直接関係のない、あるいは公式の従業員グループに属していない『活動や趣味のための』チャンネルを禁止していますが、従業員によると、これは必ずしも実施されていなかったそうです。」

リモートワークをめぐる争い

6月、AppleのCEOティム・クック氏は、従業員は9月上旬までに職場復帰の準備を整えるべきだと述べました。これは、COVID-19のパンデミックにより1年以上リモートワークを続けた後のことです。Appleは、従業員が少なくとも週3日はオフィスで勤務し、残りの時間は在宅勤務とするハイブリッドモデルを提案しました。しかし最近、世界中で新型コロナウイルス感染症の感染者数が増加していることを受け、オフィス復帰の計画を少なくとも10月まで延期しました。

Appleは最近、仕事に直接関係のないSlackチャンネルの取り締まりも開始しました。同社は、プロジェクトに直接関係のない、または公式の従業員グループに属していない「活動や趣味のための」チャンネルを禁止していますが、従業員によると、これは必ずしも実施されていなかったとのことです。

— ゾーイ・シファー（@ZoeSchiffer）2021年7月27日

しかし、多くのApple従業員はこれに不満を抱いている。Apple従業員からの2通の公開書簡では、より柔軟な労働条件が求められている。今月公開された嘆願書は、Apple社内のSlackチャンネルで共有され、6,000人以上のメンバーがリモートワークについて議論した。嘆願書には、次のような記述があった。

この画一的な解決策によって、多くの従業員がAppleでの将来に疑問を抱いているのではないかと、私たちは依然として懸念しています。世界中でCOVID-19の感染者数が再び増加し、デルタ変異株に対するワクチンの効果が低下していること、そして感染の長期的な影響が十分に解明されていないことを考えると、懸念を抱いている従業員にオフィスへの復帰を強制するのは時期尚早です。

シファー氏によると、「社内では多くの人が、Appleが自分たちの要求に耳を傾けていないと感じています」とのことです。彼女はさらにこう続けます。「金曜日以降、特にリモートワークの方針を理由にAppleの従業員3人が辞職しました。そのうち1人は13年近く勤めていました。私はこうした辞職届をたくさん見てきましたが、本当に心が痛みます。」

これからどうなるのか

今後どうなるかはまだ分からない。Appleがハイブリッドワークモデルを軟化させるのか、それとも声高に批判する従業員の一部が譲歩（あるいは辞職）するのか。しかし、この問題を議論するSlackチャンネルを削除することは、火に油を注ぐだけだと捉えられる可能性がある。従業員がAppleに自分たちの要求を無視されていると感じているなら、これらの問題を議論するプラットフォームを削除することは、好意的な反応を得られそうにないだろう。

この膠着状態を打開するにはどうすればいいと思いますか？パンデミックの影響で、特にオフィスへの復帰に関して、あなたの職場では仕事の進め方を見直す必要に迫られたことはありますか？ぜひ下のコメント欄であなたの考えをお聞かせください。