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サムスンは2020年までに世界の働きがいのある会社トップ10入りを目指しているが、最新の第三者機関による労働条件報告書によると、この韓国のスマートフォンメーカーで働くのは、特に中国のサプライヤーにとっては、依然としてひどい経験だという。

サムスンの中国におけるサプライヤー100社を対象とした監査では、残業、適切な安全装備、研修といった問題が依然として大きな問題となっていることが判明しました。69ページにわたる報告書全文はサムスンのウェブサイトでご覧いただけますが、以下にその劣悪な労働条件の概要をまとめました。

また、工場の大半は中国で法的に認められている残業時間を遵守しておらず、半数の工場では18歳未満の労働者が危険な化学物質を扱っており、3分の1の工場では社会保険を提供していないとも言われている。

一方、労働条件に関する厳しい監視に直面しているのはサムスンだけではありません。アップルとそのパートナーであるフォックスコンも過去2年間、労働条件をめぐって厳しい批判にさらされ、大きな変化をもたらしました。サムスンもこれに追随し、ビジネスパートナーにも改善を促しています。

サムスン社は、報告書で指摘された違反に対処するようサプライヤーに既に圧力をかけており、韓国労働省と環境省から指摘された1,943件の労働災害問題を是正したことは評価に値すると述べている。また、危険化学物質の専門家や漏洩対応チームを含む、訓練を受けた検査官2,000人を増員し、作業の監督にあたった。

出典：サムスン

出典: The Verge