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写真：Joi Ito/Flickr CC
重要な就職面接を受けるというのは、信じられないほど神経をすり減らす経験になりかねませんが、スティーブ・ジョブズが質問するとなると、緊張はまったく新しいレベルにまで高まります。
アップルの共同創業者であるスティーブは、その厳しい要求のせいで、仕事がしにくいことで悪名高かった。スティーブに面接された時のことはさらにひどかった。元ピクサー社員の一人が説明するように、アップルのCEOであるスティーブは「ノー」という答えをほとんど受け入れなかったからだ。
ジェームズ・グリーンは、1997年にピクサーでの職に就くためにスティーブ・ジョブズから面接を受けた時の素晴らしい体験を語ります。Fast Companyによると、グリーンは当時ディズニーのアジア支社で働いており、ジョブズはディズニーとピクサーのプロデューサー間の連絡役となる人材を探していました。
グリーン氏によると、ピクサー本社ではなくジョブズ氏の自宅に招かれ、面接というよりは気軽な会話を交わしたという。そしてジョブズ氏はグリーン氏に重要な質問を投げかけた。
「彼は私に連絡係に興味があるかと尋ねました。信じられない思いでしたが、『いいえ』と答えました」とグリーン氏は語った。「スティーブ・ジョブズは私の人生を通してアイドルでしたが、彼には、この仕事は誰にも勧められないと言いました。仲介者を入れるとうまくいかないからです」
ジョブズはその後、グリーンに対して巧妙な採用戦略を仕掛けた。ピクサーの仲介人になることのメリットをグリーンに売り込む代わりに、ジョブズはピクサーの短編映画のマーケティングマネージャーという別の仕事を提示したのだ。グリーンは「ぜひやりたい」と熱烈に答えた。
グリーンは、仕事を始めて1週間以内に、ジョブズが実は、自分が当初断ったのと全く同じ役職に、ただ違う肩書きで雇ったことに気づいた。
「スティーブ・ジョブズに『ノー』なんて言えない。僕はそう言ったけど、それでもやりたくない仕事を引き受けてしまったんだ」とグリーンは語った。
数か月後、グリーン氏はピクサーを辞職した。
