米国で最も高給取りの幹部5人のうち4人はAppleに勤務

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ブルームバーグ・ビジネスウィーク 誌によると、米国で最も高給取りの幹部5人のうち4人はアップル社に勤務しているが、その中にCEOのティム・クック氏はいない。

米証券取引委員会（SEC）に提出された2012年度の上位報酬額によると、アップルのボブ・マンスフィールド氏、ブルース・シーウェル氏、ジェフリー・ウィリアムズ氏、ピーター・オッペンハイマー氏が、オラクルのCEOラリー・エリソン氏に加わり、昨年の企業報酬上位5名となった。

マンスフィールド氏は2012年に8,550万ドルを受け取り、アップルの最高給社員となった。昨年6月に退社を決意したが、報道によると「法外な」報酬を提示され、新たに2年契約を結んだという。マンスフィールド氏の最高給は、9,620万ドルを受け取ったオラクルのエリソン氏に次ぐものだった。

3位はアップルのシニアバイスプレジデント兼法務顧問のシーウェル氏で、年収は6,900万ドル。4位のオペレーション担当シニアバイスプレジデントのウィリアムズ氏（6,870万ドル）をわずかに上回った。アップルの最高財務責任者（CFO）であるオッペンハイマー氏は、6,860万ドルで5位だった。

ビジネスウィーク 誌は、こうした高額な報酬は、競争が激化する業界において幹部が他の役職に就くことを防ぐためのものだと報じている。Appleの取締役会は規制当局への提出書類でこれを確認しており、株式付与は「CEO交代期間中に経営陣を引き留めるために、意味のある規模であるべき」と述べている。

「これは、スティーブ・ジョブズ時代に活躍した主要幹部を引き留めるための引き留め戦略です」と、オーパス・リサーチのアナリスト、グレッグ・スターリング氏は述べた。「彼らは、自分たちが会社にもたらす真の才能を確実に引き留めたいと考えているだけでなく、経営陣への信頼感を維持したいという認識もあるのです。」

意外なことに、アップルのCEOティム・クック氏は、2012年の報酬が417万ドルで、最高給与リストの1,016位にランクインした。しかし、同氏は2011年に3億7,800万ドルを受け取ったことで最高給与のCEOとなったが、そのほとんどは、今後10年間で権利確定する制限付き株式報酬の形で支払われたものである。

出典： ブルームバーグ・ビジネスウィーク