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彼女が「ティム・クックがこれまでに雇った中で最も重要な人物」、さらには「将来のアップルのCEO」という熱狂的な前評判にふさわしい人物であるかどうかという疑問にはまだ答えが出ていないが、ひとつ確かなことは、退任するバーバリーのCEO（そして次期アップルの小売およびオンライン販売担当責任者）のアンジェラ・アーレンツ氏が、最近ファッションハウスでの仕事を総括したとき、いかにもアップルファミリーの一員のように聞こえたということだ。
アーレンツ氏は、自身の内なるジョブズ精神（ティム・クック氏が以前にその能力を証明したこと）を呼び起こし、LinkedIn のブログで次のように述べている。
「私にとって、バーバリーの真の成功は、財務的な成長やブランドの勢いではなく、もっと人間的な何かによって測られるものです。それは、共通の価値観と信念に根ざし、共通のビジョンのもとに結束した、今日の世界で最もつながりがあり、創造的で思いやりのある文化の一つです。」
表面的には一般的な賞賛のように聞こえるかもしれないが、このコメントにはAppleの文化が色濃く反映されている。短期的な金銭的利益よりも長期的な成長に重点を置くこと、そしてもちろん、「共有ビジョン」という中心的なエコシステムを中心に構築された「共通の価値観と信念」についての議論などだ。
アーレンツ氏はバーバリー在職中、数多くの技術的変革を推進した。店舗と本社の両方で数多くの進歩を遂げたほか、全従業員が互いに自由に話し合えるツイッターに似た社内コミュニケーションシステムも導入した。
出典: LinkedIn
出典：ヴォーグ
