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一部のApple Storeの従業員が組合結成を計画していると報じられています。2店舗の従業員は全米労働関係委員会（National Labor Relations Board）への書類提出を間近に控えており、さらに多くの店舗で組合結成に向けた動きが見られます。

彼らの目標は、アップルの莫大な利益のより大きな分け前を得ることだと彼らは言う。

アップルストアの従業員がより大きな利益を求めて組合を結成

ワシントンポスト紙は次のように報じている。

「賃金がインフレ率を下回って停滞していること、そしてスターバックスの従業員による労働組合結成の成功に勇気づけられ、小売業の従業員たちは、世界で最も価値のある企業が記録的な利益を、販売、修理、トラブルシューティングを行う従業員にさらに多く分配するよう働きかけることができると期待している」

アップルストアの従業員は、同じ地域の他の小売店の従業員とほぼ同じ賃金を受け取っています。しかし、ワシントン・ポスト紙によると、彼らは「製品に関する知識と情熱が売上向上に貢献し、会社の成功をもっと共有すべきだと考えている」とのことです。

Appleは非常に成功しており、前年度は947億ドルの純利益を計上しました。

おそらく、賃上げを求める労働組合結成の取り組みは、アップルのCEOが2021年に9,900万ドルの報酬パッケージを受け取るという最近のニュースによって勢いづいたのだろう。

労働組合がなくても、Apple Storeの賃上げ努力は、厳しい雇用市場によって確実に後押しされるだろう。多くの雇用主は優秀な人材獲得競争に巻き込まれ、優秀な人材を確保するために賃金と福利厚生を引き上げざるを得ない状況にある。特に小売業は、伝統的に低賃金でストレスの多い仕事が多い。だからこそ、Macメーカーが小売店従業員に休暇を増やしているのだろう。