HPはAppleに倣い、工場の労働環境改善に取り組む

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ここ数年、中国の工場における労働環境をめぐって厳しい監視に直面してきたAppleだが、製造パートナーの工場環境の改善に向けて大きな進歩を遂げた。賃金は引き上げられ、強制残業や児童労働も減少した。また、大規模な乱闘事件もしばらく耳にしていない。

HPもアップルに倣い、中国国内の施設で働く未成年の学生労働者の数を削減することで、中国での取り組みを強化することを決定した。

Slashgearの報道によると、HPはFoxconnを含む製造パートナーに対し、遵守すべき新たなガイドラインを発行した。HPの新しいガイドラインは、各工場における学生労働者の数を制限するとともに、学生やその他の臨時労働者に労働時間に関するより自由な権利を与えることを目的としている。

昨年、私たちは、中国の学生労働者の多くが電子機器製造に関連した分野を学んでいないにもかかわらず、教育を修了するためにフォックスコンやその他の企業で強制的に働かされていると報じました。

HPの新しいガイドラインでは、インターンシップや臨時労働者は、専攻分野が工場で従事する業務に近い場合にのみ受け入れられると定められています。すべての業務は今後、自主的なものとなり、学生と臨時労働者は「合理的な通知があればいつでも不利益を受けることなく仕事を辞めることができ、信頼性が高く報復のない苦情処理メカニズムを利用できる」ことが求められます。

新しいガイドラインは即時発効予定です。HPは3月からサプライヤー向けの研修会を開催するほか、政府関係者や教育機関との協議も行い、新規則の確実な施行を目指します。Appleが中国における労働環境に関して明確な姿勢を示したことで、他の大手テクノロジー企業も追随する準備が整ったようです。

出典：スラッシュギア