アップルの株主は訴訟で雇用反対論争に乗じて利益を得ようとしている

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アップルの利益 — Appleは高い収益性があるため、市場シェアを多少失っても構わない。
*イラスト：Cult of Mac*

アップルの株主グループは、アップルの経営陣が投資家を欺き、株価全体を傷つけたと主張する新たな集団訴訟を起こし、同社の雇用反対論争の苦境をさらに悪化させる準備ができている。

この訴訟は、原告のR・アンドレ・クライン氏の弁護士らが今週、北カリフォルニア地区連邦地方裁判所に提起したもので、競合企業から従業員を雇用しないとの合意を結んだ際に、スティーブ・ジョブズ氏やティム・クック氏を含むアップルの上級管理職らが同社の資源を著しく不適切に管理したと非難している。

連邦訴訟で雇用妨害協定を訴えられたアップル、グーグル、アドビ、インテルなどのハイテク企業は、人為的に低く抑えられた賃金を支払わされた6万4000人のハイテク労働者と4月に和解に達したが、ルーシー・コー判事は先週、企業にとって厳しさが足りないとして和解を却下した。

原告は、アップルが2010年に司法省との和解に時間と資産を浪費したため、株主が損害を被ったと主張している。また、従業員との和解で支払うことになる貴重な現金も浪費した。クライン氏の訴訟で被告として挙げられている他の人物には、ウィリアム・キャンベル、ミラード・ドレクスラー、アーサー・レビンソン、ロバート・アイガー、アンドレア・ユング、フレッド・アンダーソンなどがいる。

この訴訟の結果は非常に興味深いものになるかもしれない。人件費を削減し、Appleの利益率を高め、投資家の懐を潤す人材引き抜き禁止契約を締結することで、Appleが株主から金銭を搾取したという主張は難しいと思う人もいるかもしれない。

この事件の全文は以下からご覧いただけます。

マイキー・キャンベルによる株主代表訴訟