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米証券取引委員会は、アップルが従業員による嫌がらせや差別の疑いのある事件の話を阻止するために秘密保持契約を利用していないという同社の主張を調査するよう求められている。

この要請は、Apple が NDA をまさにこの目的で利用していると活動家らが非難していることを指摘する州財務官らのグループからのものである。

アップルは内部告発者を黙らせないと主張する。しかし活動家らはこれに異議を唱える。

2021年、Appleに対し、従業員に署名を求めている秘密保持契約（NDA）のリスクを評価するよう求める株主提案が提出されました。その目的は、秘密保持契約が内部告発者の口封じに利用されていないことを確認することでした。ワシントン・ポスト紙によると、AppleはSECに提訴し、この提案を阻止しようとしました。その理由は、「提案の根底にある懸念と目的を既に実質的に実現している」というものでした。

しかし、多くの報道記事は、AppleがNDAを秘密保持条項として利用していると指摘しています。そのため、SECは12月にこの提案を承認することを決定しました。Appleの株主は2022年3月の株主総会でこの提案について投票を行う予定です。

SECによるアップルの調査を求める

さらに最近では、州財務官からの書簡で、Apple 社が SEC に対して NDA を秘密保持条項として使用していないと主張していることが虚偽であると証明されれば、iPhone メーカーは SEC と Apple 社の株主の両方を欺こうとしたことになる、と指摘されている。

「我々は、アップルがこの件に関して委員会と投資家を誤解させたかどうかを知りたいと考えており、SECが株主提案プロセスの完全性を保つよう行動することを期待している」と州財務官の書簡には記されている。

SECが調査を決定し、その結果がAppleに不利なものとなった場合、SECは同社に罰金を科す可能性があります。そしてもちろん、Appleの評判は大きく傷つくでしょう。