アップルは広大なサプライチェーンにおける「強制労働」を禁止

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仕事を得るためだけに1か月分の賃金を前払いしなければならなかったらどうしますか?

西洋文化ではほとんど馴染みのない概念ですが、奴隷労働は世界の他の地域、特にアジアでは依然として蔓延しています。Appleのサプライチェーンの多くがアジアに拠点を置いており、同社は本日からこの腐敗行為を取り締まり始めます。

最新のiPhoneのような人気商品を海外で製造する必要がある場合、工場は外部のリクルーターを使って追加の労働者を雇用することがよくあります。これらの労働者の多くは、仕事を得るために手数料を請求され、その額は1か月分の賃金を超えることもあります。

「この手数料はサプライヤーが支払う必要があり、Appleがサプライヤーに支払う際に最終的にその手数料を負担するのはAppleであり、私たちはそれで問題ありません」と、Appleのオペレーション担当上級副社長ジェフ・ウィリアムズ氏はブルームバーグとのインタビューで述べた。「ただ、従業員にその負担を負わせたくないのです。」

ウィリアムズ氏によると、サプライヤーとの契約が終了するまで、労働者のパスポートが採用担当者によって保管されることもあるという。

国連は債務奴隷制を「現代の奴隷制」の一形態と宣言している。インドの年季奉公制度ほど極端ではないものの、アップルのサプライチェーンで行われていることは「本質的には債務奴隷制だ」とウィリアムズ氏は述べた。

Appleの最新の監査によると、サプライチェーンで働く110万人の従業員のうち92%が週60時間の労働時間制限を遵守していることが判明しました。Appleはこれまで、従業員に月給を超える手数料を課すことはできないと述べていましたが、現在は従業員に一切の支払いを求めていません。

Appleのサプライチェーンチェックに関する詳細は、同社の専用ウェブページをご覧ください。2015年のサプライチェーン責任レポート全文は、PDF形式でオンラインでご覧いただけます。

出典：ブルームバーグ