コロナウイルスの影響で、アップルの従業員のオフィス復帰計画が延期に

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アップルは従業員のオフィス復帰要請を少なくとも1か月延期したと、ブルームバーグが月曜日に報じた。従業員は早くても10月にはアップルパークなどのオフィスに復帰することになる。

6月、CEOのティム・クック氏は、従業員は9月上旬までに職場復帰の準備を整えるべきだと述べました。これは、従業員が少なくとも週3日はオフィスで勤務し、残りは在宅勤務というハイブリッドモデルに基づくものです。しかし、COVID-19の影響で、これらの計画は（一時的に）頓挫したようです。

ブルームバーグによると、アップルがオフィスへの復帰を延期するという決定は、「多くの国で新型コロナウイルスの変異株が再び増加していることに対応したものだと、事情に詳しい関係者が語った」という。

現在、米国人口の半数がワクチン接種を受けている。しかし、新型コロナウイルスは「銃、交通事故、インフルエンザを合わせたよりも速いペースで人々を殺し続けている」とブルームバーグは指摘している。最近では、感染力の高いデルタ変異株が集団感染を起こし始め、症例が再び増加している。

通常に戻りますか？

ティム・クック氏は、Appleの従業員がリモートワークをいかにうまくこなしているかに感銘を受けたと述べています。昨年9月のインタビューで、クック氏はAppleが「以前のやり方に完全に戻ることはない。なぜなら、バーチャルでもうまく機能するものがあることがわかったからだ」と述べています。しかし同時に、他のテック企業のように、Appleが完全、あるいは大部分を在宅勤務にすることはないと明言しています。

オフィスと自宅を併用するハイブリッドなアプローチは、ある種の妥協策として意図されていました。しかし、一部のApple従業員の反発も招いています。Apple従業員からの2通の公開書簡は、より柔軟な労働条件を求めています。今月公開された嘆願書は、Apple社内のSlackチャンネルで共有され、6,000人以上のメンバーがリモートワークについて議論しました。嘆願書には、次のような記述がありました。

この画一的な解決策によって、多くの従業員がAppleでの将来に疑問を抱いているのではないかと、私たちは依然として懸念しています。世界中でCOVID-19の感染者数が再び増加し、デルタ変異株に対するワクチンの効果が低下していること、そして感染の長期的な影響が十分に解明されていないことを考えると、懸念を抱いている従業員にオフィスへの復帰を強制するのは時期尚早です。

Appleは長年、オフィス勤務の重要性を強調してきました。スティーブ・ジョブズは、オフィス勤務がもたらす偶然の幸運がより良い製品を生み出すと強く信じていました。これは、円形のApple Parkの設計哲学の中核を成していました。今は非常事態ですが、この信念はApple全体に浸透しているようです。たとえ、すべての上級管理職を含め、全員が共有しているわけではないとしても。