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写真:Nuvia
Appleは、今年初めまでiPhoneとiPadのチップ設計に携わっていた元従業員を提訴した。ジェラルド・ウィリアムズ3世は2019年初めにAppleを退職し、チップスタートアップ企業Nuviaを設立した。Nuviaは少なくとも8人の元Apple従業員を雇用している。
そして、Apple はこれにあまり満足していない。
Nuviaは先月設立を発表し、5,300万ドルの資金調達を発表した。同社はデータセンター向けプロセッサを製造している。
しかし、Appleはこれに不満を抱いている。ウィリアムズ氏に対する訴訟では、Nuviaの立ち上げに尽力したことが契約違反および忠実義務違反にあたると主張している。これは、彼がApple在籍中に会社の企画と従業員の採用を行っていたためだ。
「この件は、Appleのような革新的な企業にとって最悪のシナリオです」とAppleは提出書類の中で指摘しています。「長年の経験を持ち、Appleの最も貴重な情報に長年アクセスしてきた信頼できる上級取締役が、Apple在籍中に開発していた技術と、共に働いていたチームを活用して、密かに競合企業を設立したのです。」
アップルは差し止め命令を求めており、懲罰的損害賠償を求めている。
LinkedInのプロフィールによると、ウィリアムズ3世は2010年2月から2019年2月までAppleに勤務していた。彼はAppleのCPUとSOC開発全般のチーフアーキテクトを務めていた。
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しかし、Nuviaは反撃に出ている。「シリコンバレーを形成し、今もなお牽引する創造力の初期の恩恵を受けているAppleは、元従業員の合法的な雇用を阻止しようと必死になってこの訴訟を起こした」とNuviaは主張している。
同社はまた、Appleが従業員のプライバシーを「衝撃的で不安を掻き立てる」侵害を行っていると非難している。「Appleの訴状は、Appleを辞めようと考えている現従業員をさらに脅かすため、従業員の通話記録やテキストメッセージを監視・調査していることを示しています」と訴状は述べている。
これは明らかに、Appleが公言しているプライバシー重視の姿勢に反するように思えます。ティム・クック氏はAppleのCEO在任中、ユーザーのプライバシーを重要な理念の一つとして推進してきました。論理的に考えて、従業員にも同じ姿勢が適用されると考える人はほとんどいないでしょう。しかし、それでもAppleの評判を落とす要因となる可能性があります。
出典:アクシオス