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フォックスコンが最近、工場労働者の給与を2倍以上に引き上げた措置は、この中国の電子機器メーカーを過去6ヶ月間悩ませてきた自殺の連鎖を断ち切るための良い第一歩だった。しかし、この措置は、自殺した遺族にほぼ10年分の給与を補償するという同社の方針によって、やや効果が薄れてしまった。この方針は自殺を助長し、少なくとも1人の飛び降り自殺者の死因は、この現金支給にあったと推測される。
昨日、フォックスコンは年次株主総会で賢明な判断として、報酬制度の廃止を発表しました。フォックスコン自身は報酬制度の責任を追及することに消極的でしたが、予想通り、模倣犯を扇動したメディアのせいにしたのは、まさに時宜を得た対応と言えるでしょう。
同会議で、同社は製造業務の大部分を移転することも発表しました。これは主に、最近の賃金引き上げによる収益見通しの悪化が原因です。要するに、フォックスコンは従業員とその疲弊しやすい精神状態が収益の妨げになっていることにうんざりしており、彼らを完全に排除するためにあらゆる手段を講じようとしているようです。台湾かベトナムに完全自動化された工場を建設する計画です。
一方、フォックスコンは中国工場の作業負荷を軽減するために一部の注文をベトナムに移管する予定だが、この動きによって人員削減が行われることはないとされている。
