フォックスコン、14歳という若さでインターン生を雇用していたことを認める

フォックスコンは、中国の工場の一つで14歳という未成年の研修生が働いていたことを認めた。同工場の最低就労年齢は16歳だ。アップルの大人気iOSデバイスを組み立てている同社は、未成年の労働者全員を学校に復学させ、なぜ彼らが工場で働くことになったのかを現在調査している。

フォックスコンは、東部の煙台市にある自社工場で何人の未成年労働者が見つかったかは明らかにしていないが、未成年労働者の雇用に責任がある従業員は契約を解除すると警告した。

「これらの違反行為の全責任は当社にあることを認識しており、学生の皆様には今回の行為における当社の役割についてお詫び申し上げます」と、フォックスコンは火曜日の声明で述べた。「当社の調査により、これらの違反行為に関与していることが判明したフォックスコンの従業員は、直ちに解雇いたします。」

労働権利団体「チャイナ・レイバー・ウォッチ」は、これらの未成年労働者に対する主な責任は学校にあるが、「フォックスコンも労働者の年齢を確認しなかった責任がある」と述べた。

フォックスコンは中国最大の雇用主の一つであり、全国で約120万人の従業員を雇用しています。しかし、劣悪な労働環境と労働者への不当な扱いがますます明らかになるにつれ、近年、同社の慣行は厳しい監視の目にさらされています。

AppleはFoxconnと協力して改善に取り組んでおり、その進歩は目覚ましいものの、まだやるべきことは山積している。9月には、iPhone 5の生産圧力をめぐって2,000人以上のFoxconn従業員が乱闘騒ぎを起こし、40人が負傷、数人が死亡したと報じられている。

フォックスコンは、マイクロソフト、任天堂、デル、東芝、ノキアなど、他の有名企業の製品も組み立てていました。未成年労働者がどのような製品を製造していたのかは不明です。

出典：USAトゥデイ

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