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フォックスコンの創業者は、最大の顧客であるアップルの支援により、同社が世界最大の契約電子機器製造企業に成長したが、若い幹部に後を継がせるために自ら退任する予定だと述べた。

最高経営責任者（CEO）のテリー・ゴウ氏は、ロイター通信の記者に対し、スティーブ・ジョブズ氏がアップルを設立したのとほぼ同時期に母親から借り入れて創業した台湾の企業を退社する計画を認めたが、具体的な時期については明らかにしなかった。

「どこからその情報を得たのか分かりません」と、69歳の郭氏は台北でのイベントでロイター通信に語った。「しかし、基本的には、その方向に向かっていると言わざるを得ません。二軍に戻るか、引退するかです。」

郭氏の退任がアップルにとって、あるいはウィスコンシン州の製造拠点に関するフォックスコンの計画変更にとって何を意味するかは依然として不明だ。

同社は、高度な液晶ディスプレイパネルの製造に数千人を雇用することを約束して数十億ドルの税制優遇措置を確保した後、規模を縮小し、ウィスコンシン州のコミュニティに空きビルと多くの未解決の疑問を残した。

郭の広報担当者は1月にロイターに対し、米国でスクリーンを製造する余裕はないと語ったが、ドナルド・トランプ大統領からの電話を受けて、郭は工場建設を再度約束した。

テリー・ゴウ、フォックスコン、アップル

アップルは創業当初から部品生産でフォックスコンと提携していたが、2000年にカラフルなiMacの組み立てを開始したことで、より強固な関係を築いた。日経アジアンレビューの記事によると、郭氏のフォックスコン・テクノロジー・グループはアップルの高い品質とデザイン基準に適応し、iPhoneの金属表面を陽極酸化処理する工程を完成させた。

この提携により、各社の発展が促進されました。

アップルは生産コストを抑えるためにフォックスコンに頼ることができたが、一部の工場の労働条件は中国の労働者に大きな負担を強いていた。

カルト・オブ・マックの出版者リアンダー・カーニー氏によると、勤務シフトは12時間から14時間に及び、退屈で軍隊的な労働文化だったという。同氏のアップルCEOティム・クック氏に関する新著が今週発売された。

2007年から2010年にかけて、フォックスコンの工場では約14人の従業員が飛び降り自殺を遂げました。従業員と遺族によると、従業員は残業時間の上限の3倍も働いていたとのことです。

郭氏は冷酷な対応とみなされて批判されたが、アップルはより健全な環境を確保するためにいくつかの変更を行ったと報じられている。

ロイター通信によると、フォックスコンの株価は本日、3.2%上昇して取引を終えた。フォックスコンの時価総額は約400億ドル。

郭氏は日常業務から退いた後も、引き続き会社の方向性について指導を行う予定だ。退任日を決定する前に、取締役会と協議する必要があると述べた。

「私はもう69歳です」と郭氏は言った。「45年間の経験を後世に伝えることができます。若い人たちに早く学んでもらい、早く後を継いでもらい、私の後継者になってもらうことが、私の目標です。」

出典：ロイター