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ストライサンド効果と呼びたければそう呼んでもいいが、アップルが禁止しようとした元App Storeマネージャーが書いた本が、著者の母国ではアマゾンの書籍ランキングで1位にまで上り詰めた。
Appleの弁護士は、出版社に対し、この本の全巻を破棄するよう圧力をかけようとしている。彼らは、この本には内部秘密が含まれていると主張している。
当然のことながら、この本は、Apple がドイツでサードパーティ製アプリを承認する方法に関して公開されている詳細情報のみを公開していると自ら認めており、大きな関心を集めています。
ストライサンド効果とは、情報を隠したり、削除したり、検閲したりしようとすると、通常よりもはるかに多くの注目を集める現象です。2003年にバーブラ・ストライサンドがカリフォルニア州マリブの自宅の写真の公開を阻止しようとしたことにちなんで名付けられました。結果的に、この試みは、そうでなければ得られなかったであろう、はるかに多くの報道とオンライン上の注目を集めることになりました。
ストライサンド効果はアップルブックにも当てはまる
この場合、2019年までの10年間Appleに勤務した「自称ドイツ人ラッパー、スキーインストラクター、マーケティングマネージャーのトム・サドウスキー」が書いた本に関するAppleの書簡は、その本の知名度を高めただけのように思われる。
ロイターが指摘するように、「この本は、時価総額1兆4000億ドルの米国企業がどのように事業を行っているかに関する詳細をほとんど、あるいは全く明らかにしていない」という事実にもかかわらず、そうなのだ。
唯一の例外は、「CEOティム・クックのベルリン訪問に関する簡潔な記述と、アプリ開発者がAppleに自社製品を売り込む方法に関するヒント」です。2017年のクック氏の訪問に関するセクションには、会議で何が話し合われたかの詳細は記載されていません。180ページの本書の冒頭には、本書に記載されている事実はすべて既に公開されていると明記されています。
クパチーノの弁護士は、サドウスキー氏と出版社のムルマン・フェアラークに対し、ドイツ語版の書籍の全原稿を破棄するよう求めている。また、現在流通している書籍があれば回収するよう求めている。アップルは、この本には同社にとって「相当の経済的価値」を持つ情報が含まれていると述べている。
しかし、サドウスキー氏の弁護士は、脅迫にもかかわらず、Apple社がこの本に関する裁判所の仮差し止め命令にまだ署名していないと指摘する。「Apple社は戦略的に少し行き過ぎているように思われます。圧力をかけ、脅迫はするものの、実際に裁判に訴える勇気が欠けているのです」と弁護士ラルフ・オリバー・グレーフ氏は述べた。
出版社のムルマン・フェアラーク社によると、初版4,000部は好調に売れているという。さらに、第2刷も急いでいる。「誰もが話題にしています」と、ムルマン社の幹部、ペーター・フェリックスベルガー氏はロイター通信に語った。
Apple社はこの本のせいで著者を解雇したのか?
アップルは、この本を理由にサドウスキー氏を解雇したと述べている。「すべての労働者は、雇用方針が平等かつ公平に適用されるという合理的な期待を持つべきであり、すべての企業は、自社の事業慣行が機密に保持されるという合理的な期待を持つべきである」とアップルは声明で述べた。
一方、サドウスキー氏は、アップル社がこの本の存在を知ったのは11月にサドウスキー氏が退社した後の12月になってからだと述べた。報道によると、サドウスキー氏は1月にこの本をアップル社に提出したという。
Cult of Mac はサドウスキー氏、彼の弁護士、そして出版社に連絡を取りました。返答があり次第、お知らせいたします。また、書籍も注文済みで、土曜日に届く予定です。
出典:CNBC/ロイター