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ティム・クックは2012年を通して、Appleとその企業文化に自身の足跡を刻み続けてきました。これまであまり耳にしていなかった動きの一つが、今年初めに彼が特定の従業員に対し、Appleの発展に貢献する可能性のある新規プロジェクトに勤務時間の20%を費やすことを許可したことです。

20%タイムは、3Mから着想を得たGoogleによって普及し、シリコンバレーの他の企業でも従業員へのインセンティブとして定着しました。このインセンティブは、従業員が勤務時間の20%をサイドプロジェクトに費やすことを可能にするものですが、これまでAppleでは採用されていませんでした。

Apple版の20%タイムは、Googleのプログラムよりもはるかに限定的です。Appleはこのプログラムを「Blue Sky」と名付けており、従業員が通常の業務以外のプロジェクトに2週間取り組むことを許可しています。

Googleの20%タイムプログラムは全従業員に拡大されている一方、AppleではBlue Skyはごく一部の従業員に限定されており、今年初めに導入されたばかりです。AppleがBlue Skyを全社的に導入するかどうかはまだ分かりませんが、従業員の定着率向上につながることが期待されています。

出典：ビジネスインサイダー