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Appleは、企業が従業員の労働組合結成を阻止するのを支援してきた実績を持つ法律事務所、リトル・メンデルソンと提携していると報じられている。この動きは、複数のAppleストアの従業員が労働組合結成に動いたことを受けて行われた。

もしこれが事実なら、Apple は米国内の 250 を超える小売店で働く何千人もの従業員が団体交渉を組織するのを阻止するために全力を尽くすことになるだろう。

アップルは反労働組合になる可能性

アップルは全米50州で8万人を雇用しています。小売店の従業員は団体交渉に真っ先に動いていますが、大手労働組合もアップル従業員のさらなる参加に関心を示しており、全米のアマゾンやスターバックスの従業員の組織化を支援しているのと同じです。

先週、アトランタのアップルストアの従業員が、全米労働関係委員会（National Labor Relations Board）に組合加入を求める嘆願書を提出した初の企業となった。他の従業員もこれに追随すると予想される。

これまでのところ、主な懸念は賃金の引き上げだ。インフレの進行により従業員の収入が圧迫されているためだ。アトランタでは、組合は時給20ドルから28ドルへの引き上げを求めている。店舗の約100人の従業員のうち、70%以上が組合承認カードに署名したと報じられている。

The Vergeによると、Appleはサンフランシスコに拠点を置くLittler Mendelson法律事務所に回答書の作成を依頼した。同法律事務所は、スターバックスを含む企業の反組合活動を支援してきた。

「経営陣を代理してきた豊富な経験は、世界で最も強力な労働組合に対する強力なカウンターパートとなります」と、同社のウェブサイトには記されている。「当社は、企業が合法的に労働組合を回避する戦略を策定し、実行できるよう支援します。」

アメリカ通信労働組合がアップルの労働組合運動を支援

組合結成を目指すアップルの従業員も外部からの支援を得た。アトランタのグループは全米通信労働組合（CWA）と提携した。CWAはアップルによるリトラー・メンデルソンの採用を強く非難した。

「悪名高い組合潰しの会社リトラー・メンデルソンを雇用することで、アップル経営陣は他の大企業と同じ手法で、従業員が組合に加入する権利を行使するのを阻止しようとしていることを示している」と、CWAのサラ・ステフェンス事務局長はザ・ヴァージに語った。「リトラーのもう一つの顧客であるスターバックスの従業員は、それに騙されることはないだろうし、アップルの従業員もそうだろう。」

CWA は、小売店の従業員だけでなく、あらゆるタイプの従業員で構成される Apple 労働組合を創設したいと考えています。

アップルは労働組合問題に関して軟弱な態度をとっている。

「素晴らしいリテールチームメンバーに恵まれたことは幸運であり、彼らがAppleにもたらすすべてのものを深く評価しています」と、同社は声明で述べています。「フルタイムおよびパートタイムの従業員に対し、医療保険、授業料補助、新たな育児休暇、有給家族休暇、年次株式付与など、非常に充実した報酬と福利厚生を提供できることを嬉しく思います。」