Oligur

• ニュース

人材派遣会社を通じてアップルで働いていた人々が、契約社員としてアップルで働くことの悲惨な実態を明らかにした。

アップルパークからわずか数マイルの場所でAppleのマッピングプロジェクトに携わるなんて、夢のような仕事のように聞こえるかもしれない。しかし、シリコンバレーを拠点とするこの仕事は、想像するほど華やかではないようだ。Appleの臨時従業員に関する新たな報告書は、契約社員が直面する「恐怖の文化」を明らかにしている。

他の大手テクノロジー企業と同様に、Appleは様々な人材派遣会社を通じて契約社員を雇用し、臨時雇用を行っています。ブルームバーグは、Apple Mapsで働いていた10人以上の元社員と現在契約社員の社員に話を聞いた。多くの社員は、Appleの正社員として働くチャンスがあると思って入社したものの、実際には行き詰まった仕事に就いていた。

「私たちは雇用契約の自由を謳歌する労働者であり、いつでも解雇される可能性があると、かなり明確に告げられました」と、ある元請負業者は語る。「請負業者たちの間には恐怖の文化があり、私もその影響を受け、おそらく広めてしまったのでしょう。」

アップルの秘密のハマーウッド工場

ブルームバーグの報道は、主にサニーベールのハマーウッド・アベニューにあるアップルのオフィスビルに焦点を当てています。マッピングプロジェクトの契約社員の多くは、アペックス・システムズを通じて雇用されています。契約社員にはアップルのバッジが与えられ、アップルの正社員と同じビルで働いていますが、二級社員のような扱いを受けています。

Apexの従業員の中には、履歴書にAppleの社名を載せるためだけにこの仕事に就いたという人もいました。Apple Mapsの改善に取り組んでいるにもかかわらず、履歴書やLinkedInのプロフィールでAppleを雇用主として記載することはできないと言われました。代わりに、彼らは雇用主を「Apex Systems経由の大手テクノロジー企業」と記載しました。

契約社員は、アップルパークにある10万平方フィートのジムや医療保険といった、アップルの正社員と同じ福利厚生を受けることができません。ハマーウッドのオフィスで働く契約社員は、目立たない建物の裏口から入らなければなりません。さらに、UberやLyftで配車を呼ぶ前に、建物から数ブロック歩かなければならないとも言われています。

トイレに関する苦情

トイレの途方もなく長い行列も、大きな問題の一つです。同じ建物で働く正社員と契約社員は別々のトイレを使わなければなりません。契約社員の方が人数が多いため、彼らのトイレは利用頻度が高く、行列が長くなります。状況は深刻で、一部の従業員がカリフォルニア州労働安全衛生局（Cal/OSHA）にAppleに対する苦情を申し立てました。

社交が多すぎると解雇される可能性もあります。何人かの従業員は、長時間デスクを離れると通知が届くと話していました。また、エイペックスのマネージャーが、許可されていないウォータークーラーでの社交を時々止めると言った人もいました。

苦情にもかかわらず、Appleは最近ハマーウッド工場を監査し、重大な問題は発見されなかったと述べている。「他のサプライヤーと同様に、Apex社と協力して、採用・解雇手続きを含む管理システムを見直し、雇用条件が透明で、事前に従業員に明確に伝えられていることを確認します」とAppleの広報担当者は述べた。