アップル共同創業者スティーブ・ウォズニアック、マイク・デイジーのアップルに関する演劇で涙

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マイク・デイジーのパフォーマンス — マイク・デイジーが「スティーブ・ジョブズの苦悩と歓喜」を演奏

アップルの共同創業者スティーブ・ウォズニアック氏は、中国にあるアップルの工場の労働条件を描いた劇に感動して涙を流した。

ウォズニアックは火曜日の夜、バークレー・レパートリー・シアターでマイク・デイジー作「スティーブ・ジョブズの苦悩と歓喜」を観劇した。アップルやヒューレット・パッカードなどの巨大工場の労働環境を描いたこの一人芝居に、ウォズニアックは涙した。

アップルの共同創業者はニューヨーク・タイムズのベイ・シチズン・ウェブサイトで次のように語った。

「マイクが言った衝撃的な言葉に私は涙を流しました。それは、マイクが一人称で語ったからこそです」とウォズニアックは語った。「マイクは、自分が語った言葉の痛みを、まさに生きていたのです。」

モノローグは、デイジー氏が昨年深圳を訪れた様子を描いている。そこで彼はフォックスコンの工場で12歳や13歳の労働者たちと出会い、長時間の反復作業についての話を聞いた。フォックスコンの工場では、これまでに17人もの労働者が自殺している。

ウォズニアック氏はまた、「あのショーを見た後では、私は決して同じではなくなるだろう」と語った。

スティーブ・ジョブズ氏はこの番組を見ていないようだが、ジョブズ氏の不在時に最高執行責任者（COO）代行を務めたティム・クック氏は先週の年次株主総会でこの番組について質問された。クック氏は当初、ESPNやCNBCで放送されない限りは見たことがないと述べた。その後、ロサンゼルス・タイムズ紙によると、同氏はアップルのサプライチェーンを「熱烈に擁護」した。クック氏は、アップルは労働条件に関して他のどの企業よりも多くの取り組みを行っていると述べた。

クック氏は、従業員の安全から環境に優しいプロセスに至るまで「当社は最高水準を維持している」と述べ、アップルは監査と報告において他のどの企業よりも透明性が高く、実際の問題を報告し、実際の対策を講じていると付け加えた。

クック氏はまた、Appleのポリシーは直接取引している評判の良い企業だけでなく、真の問題が存在する「サプライチェーンの奥深くまで」監査が及んでいると指摘した。彼は、インドネシアなどの国から労働者を複数の企業に雇用し、それぞれが手数料を徴収して労働者の賃金の巨額を計上したり、若い労働者の出生証明書を偽造して雇用法を回避したりするといった問題を挙げた。

アップルは「理解していない」サプライヤーとの関係を解消したとクック氏は述べ、一方で、誠実なミスを犯したと思われる他のサプライヤーとは問題解決に取り組んでいると述べた。アップルはビジネスのやり方を変えようとしているため、アップルの行動は「アップル自身よりも大きな助けになるだろう」とクック氏は指摘した。

同社は労働者に3億ドルの払い戻しを強制し、政府を巻き込んで問題解決に取り組んできた。「私たちは大変な仕事をしています」とクック氏は述べた。「私たちが実現させた変化を本当に誇りに思います」