アップルは警備員に他の従業員と同じ権利を与える予定

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抗議者たちがドアを封鎖した — 昨年、サンフランシスコにあるアップルの旗艦店のドアを封鎖する抗議者たち。写真：ジュリア・キャリー・ウォン

Apple が先導しているのはテクノロジーと環境の認定だけではない。同社はまた、シリコンバレーの下位の賃金体系で働くサービス従業員の将来を保障するためにも貢献している。

多くのテクノロジー企業と同様に、Appleもこれまで、正社員ではなく契約社員として雇用されている自社の警備員から抗議を受けてきた。昨年夏、50人の警備員がAppleの旗艦店、サンフランシスコ・ユニオンスクエア店の正面玄関を封鎖し、雇用保護の不備に抗議した。「（警備員が）1日でも仕事を休めば、翌日も仕事があるかどうか分からない」と、ある抗議参加者は指摘した。

これに対抗するため、Appleは社内セキュリティチームを大幅に拡充し、他のApple従業員と同様の福利厚生を享受できるようにすると発表しました。これにより、Appleで日常的に勤務するセキュリティスタッフの大半が正社員となり、健康保険、年金制度、そして育児休暇の権利が付与されます。

「日常的なセキュリティニーズに対応するため、多数のフルタイム従業員を雇用する予定です」とAppleの広報担当者は述べた。「これらのポジションのほぼ全てを、現在利用しているセキュリティベンダーの従業員が担当することを望んでおり、このプロセスについてはベンダーと緊密に連携しています。」

アップルは、特別なイベントなど一時的に需要が高まる場合には、引き続き契約警備員を使用する予定だ。

同様の変更を行った企業はAppleだけではありません。Googleは10月に約200人の警備員を雇用すると発表しました。しかし、Appleの人権擁護活動を考えると、今回の変更は同社のアイデンティティに合致するものであり、ティム・クック氏がAppleを世界における「善の力」へと押し上げたもう一つの例として捉えられることを期待します。

出典：サンノゼ・マーキュリー・ニュース