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アップルは、都合の良いときには環境問題や人権問題について喜んで話すかもしれないが、株主総会ではそうしない。

新たな報道によると、Appleは2018年初頭の年次株主総会（AGM）でこれらの問題について議論するという、アクティビスト株主による4つの提案に「抵抗」しているという。その理由は？ Appleは、これらの提案は「通常の事業」に関連し、既にAppleが取り組んでいる分野であるためだと説明している。つまり、心配する必要はないということだ！

アップルは先月送付した書簡の中で、米国証券取引委員会（SEC）に提出する委任状にこれらの問題を記載しないよう要請した。弁護士のジーン・レヴォフ氏はSECのガイダンスを引用し、決議案が投票に値する重要な政策問題を提起しているかどうかを判断する上で、通常は企業の取締役会が最適な立場にあると述べている。

しかし、Appleがこのようなことを許せば、誰もが喜ぶわけではない。マサチューセッツ州の弁護士で、Apple株主を代理し、2つの決議案を提出したサンフォード・ルイス氏によると、これは「実質的に多くの提案が省略される可能性があるという、非常に危険な前例」となる可能性があるという。

持続可能性と人権

公平に言えば、Appleは持続可能性といった分野において、比較的積極的な企業の一つです。グリーンピースは最近、環境に配慮した政策を積極的に推進するテクノロジー企業向けのガイドブックを発表し、持続可能なエネルギーに関する取り組みでAppleにAマイナスの評価を与えました。

CEOのティム・クック氏は、アップル在任中から環境問題への取り組みを積極的に表明しており、同社が世界にとって「善の力」となることを目指していると述べている。過去には、近視眼的で利益至上主義の投資家に対し、「アップルの環境問題への取り組みに賛同しないのであれば、アップルの株を手放せ」と厳しく批判したこともある。

ティム・クック氏は今年初めのヨーロッパ訪問の一環として、Appleの持続可能なパッケージを供給している企業の一つを訪問しました。また、Appleは新たな「紙とパッケージ戦略」ホワイトペーパーを発表し、パッケージが地球環境に及ぼす環境負荷を低減するために同社が講じている様々な対策を概説しました。

人権問題に関しては、アップルはサプライヤーに対し、違法な残業などの問題の取り締まりを強く求めるとともに、世界中で人権侵害を引き起こしている紛争鉱物をアップルのサプライチェーンから排除するよう努めている。

出典：ロイター