- ニュース
サンフランシスコ・クロニクル紙は日曜版特集で、起業家となった元アップル社の一流社員数名を取り上げ、彼らがクパチーノ社での経験やスティーブ・ジョブズ氏との仕事から何を学んだのか、そして新たな事業に何をもたらしたのかを語った。
しつこく、死亡記事のような追悼の側面はさておき（最近のスティーブ・ジョブズの辞任に関連したこのような話では避けられないことなのかもしれないが）、ジョブズ氏とアップルで働いたことが消えない痕跡を残したと全員が語っている。
Apple で重要であり、今でもビジネスのやり方に影響を与えている共通の価値観にはどのようなものがありますか?
シンプルさ、優れたデザイン、アイデアを拒絶する勇気、そして限られた目標への徹底的な集中。これらがジョブズの主要な価値観の一つであることは、決して偶然ではないと彼らは言う。
クロンは、Salesforce.comのマーク・ベニオフ氏、エレクトロニック・アーツを創業したトリップ・ホーキンス氏、Androidオペレーティングシステムの創設者アンディ・ルービン氏、Flipboardのエヴァン・ドール氏、そしてLinkedInの共同創業者であるリード・ホフマン氏にインタビューを行った。（さらに、元Apple社員で起業家の一人が非公式ながら、ジョブズ氏の「激しい罵詈雑言を浴びせられた」経験からまだ傷ついているであろう人物に話を聞いた。）
「こうした起業家たちを見れば、彼らは非常に集中力があり、非常に競争心が強く、礼儀正しく、そして善良な人々であることが分かります。彼らはデザインを第一に考え、真に革新を起こそうとしています。そして、それこそがAppleなのです」と、Apple出身で現在はスタートアップ企業Pathの創業者兼CEOを務めるデイブ・モーリンは語る。
多くのスタートアップ企業が「ジョブズならどうするだろうか？」という考え方で生きてきたことは間違いないが、Appleで働いたことがある人なら、それは避けられないことのように思えるだろう。
「まるでスティーブが自分のオフィスにいるような気分になります」と、Flipboardの共同創業者、エヴァン・ドールは語る。「『彼はこれについて何と言うだろう？』と心の中で自問自答するんです。製品や機能のアイデアを練っている時、議論の真っ最中にもこう言うでしょう。『スティーブ・ジョブズならきっと気に入るだろう！』とか、もっとよくあるのは『スティーブ・ジョブズならこれでは不十分だと言うだろう』とか。彼はまるであなたの肩に寄り添う良心のような存在です。」
ベニノフ氏の思い出は、おそらく最も伝説に彩られているだろう。彼は1984年、まだ会社の屋根に海賊旗が掲げられていた頃、コードを書き進めるためにそこで働いていた。
「その夏、私は起業家が革新的なアイデアを奨励することが可能であることを発見した」とベニオフ氏は後に著書『クラウドの向こう側』に記している。
SFゲート経由
