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世界最大のハイテクメーカーであるフォックスコンは、従業員への虐待疑惑で再び非難を浴びている…今回はiPodメーカー自身が委託した調査の一環としてのことだ。

中国国営メディア「環球時報」の報道によると、フォックスコンのために中国、台湾、香港で活動する複数の大学が、1,736人の従業員を対象に調査を実施しました。最終報告書にまとめられた結果は、控えめに言っても衝撃的なものでした。

一つには、フォックスコンが今年初め、工場を悩ませている自殺防止戦略の一環として、従業員の給与を30%引き上げると約束したが、結局実現しなかった。誰もが認める最高昇給は9.1%だったが、それは他の多くのボーナスを失った後のことだった。

さらに状況は悪化している。調査対象者の38.1%が経営陣から定期的にプライバシーを侵害されたと回答し、16.4%は経営陣から暴力を受けたと主張している。さらに、崑山、上海、深圳、太原、武漢の各工場で働くフォックスコンの従業員の最大50%は、違法な残業や夜勤を強いられているインターンであり、場合によっては無給で働いている。

信じられない。この報告書はまだ正式に発表されていないが、もしフォックスクーンからの委託を受けて作成されたもので、環球時報の数字が正確だとすれば、正確ではないだろう。

この問題の唯一の明るい面は、そもそも環球時報の記事の信憑性が疑わしいことかもしれない。この記事は中国政府によるフォックスコン中傷だとする声もある。どうやら中国政府はこの巨大製造企業に何らかの不満を抱いているようだ。それが真実であることを願うしかない。なぜなら、フォックスコンはまさにメフィストフェレスのように見え始めているからだ。

[ビジネスインサイダー経由