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過去6か月間フォックスコンを揺るがしてきた一連の従業員の自殺を受けて、この電子機器製造大手は、これまでの30%の賃上げに加えて、業績に基づく66%の賃上げを従業員に提示すると報じられている。

もちろん、業績に基づく昇給なので、フォックスコンは昇給を軽視する権利がある。昇給を受けるには、従業員は3ヶ月間の業績評価に合格しなければならない。つまり、フォックスコンは恣意的に大多数の従業員から昇給を差し控えることができるのだ。

それでも、フォックスコンがこの措置を実行し、公平に賃上げを実施すれば、フォックスコン従業員の平均月給が132ドルから292ドルに跳ね上がるという大きな改善となるだろう。