アップルは小売店の従業員に労働組合を結成しないよう説得し、米国の法律に違反した

ニュース

アトランタとニューヨークのアップルストアの従業員は賃金引き上げを求めて組合結成に取り組んでいる — カンバーランドモールにあるアップルストアは、従業員組合をめぐる法廷闘争の渦中にある。
*写真：アップル*

全米労働関係委員会は、アトランタのアップルストアの従業員に対し労働組合を結成しないよう圧力をかけるアップルの戦術は法律に違反していると判断した。

報道によると、NLRBの地域ディレクターはApple社に和解の選択肢を与え、そうでなければ和解を強制する手続きを開始するとのことだ。

アップルの反組合活動は行き過ぎた

2022年春、アトランタ郊外のカンバーランドモールにあるアップルストアの従業員は、全米通信労働組合（CWA）に加盟する組合結成の是非を問う投票を行うため、全米労働組合委員会（NLRB）に書類を提出しました。しかし、5月に労働者側は要求を取り下げました。CWAは、アップルが「彼らを脅迫するための組織的かつ巧妙なキャンペーン」を展開していると非難しました。

全米労働関係委員会（NLRB）のアトランタ支部長もこれに同意している。「全米労働関係委員会（NLRB）のアトランタ支部長も、アップルが強制的な反組合会議を開催し、その中で経営陣が威圧的な発言を行ったと結論付けた」とブルームバーグは報じている。

Appleが和解に応じない場合、アトランタのNLRB（全米労働組合委員会）委員長リサ・Y・ヘンダーソン氏は異議申し立てを提出できるが、これは手続きの始まりに過ぎない。NLRBの判事は、Appleが組合結成を希望する小売店従業員への対応を変更する必要があるかどうかを判断する。

この決定は、労働組合結成に関心を持つ他のアップルストアの従業員に大きな影響を与えるだろう。メリーランド州のアップルストアの従業員は既に労働組合を結成しており、これが最初の例となっている。