2014年、アップルのサプライチェーン労働者の残業は悪化した

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フォックスコン — アップルのサプライチェーンで働く労働者にとって、状況は少し悪化している。写真：アップル
*写真：アップル*

Appleはサプライチェーンに対してますます厳しい姿勢を見せています。例えば昨日、Appleは組立ラインで労働者を拘束する手段として「奴隷制」を利用していたサプライヤーを締め出しました。全体として、ティム・クックの良心的なリーダーシップの下、iPhoneやiPadを製造する従業員の労働条件は改善し続けています。

しかし、Appleのサプライチェーン従業員の労働条件が悪化している点が一つあります。Appleは工場労働者の労働時間を週60時間に制限していますが、2014年には2013年よりも多くのサプライチェーン従業員がその時間を超えました。しかし、今すぐにでもナイフを抜くのはやめましょう。

ニューヨークタイムズのブライアン・X・チェンが指摘するように、現在週60時間以上働いている労働者の割合は前年比でわずか3%減少している。

同社の方針では、工場労働者の労働時間は週60時間に制限されている。アップルは、サプライチェーンで働く110万人以上の労働者のうち、昨年は週60時間以内の労働時間が92%だったと発表した。これは2013年の95%から大幅に増加している。

アップルは昨年、膨大な数のiPhoneを販売した。直近の四半期だけで7,450万台のスマートフォンを販売した。そのため、工場でより多くの労働者が限界を超える労働を強いられたのも不思議ではない。

Appleは2008年以降、大きな進歩を遂げてきたことを忘れてはなりません。当時、内部監査の結果、監査対象となった工場の実に59%が従業員を週60時間以上働かせていたことが明らかになりました。Appleのサプライチェーンで働く労働者にとって、状況は大きく改善しました。今回の一時的な後退が統計的な異常事態であることを願うばかりです。

出典：ニューヨーク・タイムズ