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中国・深圳にあるフォックスコン工場の労働環境は、長らく注目の的となってきました。この工場では、100万人の中国人労働者がApple、HP、Nokia、Palm、Sonyなどの電子機器を製造しており、中には12歳という若さの労働者もいると報じられています。彼らは、悪名高い過酷な労働環境下で、長時間の反復作業に耐えなければなりません。最新の集計によると、過去16ヶ月間で少なくとも14人のフォックスコン労働者が自殺しています。
英国のデイリー・メール紙によると、この工場は現在、従業員に「自殺防止誓約書」への署名を命じている 。この誓約書では、従業員は自殺を試みてはならないとされており、万が一自殺を試みた場合、遺族は最低限の損害賠償しか請求できない。
フォックスコン工場で最近行われた調査で、従業員の残業時間が法定上限の月36時間を大幅に上回っていることが明らかになりました。ある従業員の給与明細書には、わずか1ヶ月で98時間の残業時間が記載されていました。
繁忙期や iPhone 4 や iPad 2 などの主要製品の発売時には、従業員は 13 日ごとに 1 日しか休暇を取ることができませんでした。
労働者は同僚との会話を禁じられ、12時間勤務中は立ちっぱなしだ。パフォーマンスが低かったり規則を破ったりした者は、他の従業員の前で辱めを受ける。工場の広報担当者、ルイス・ウー氏は、労働者が辱められたという疑惑についてコメントを求められた。
これは私たちが推奨したり推奨したりするものではありません。しかし、当社の従業員の多様性と規模の大きさを考えると、こうした事態が起こる可能性も否定できません。
翻訳は様々だが、Foxconn の誓約の抜粋は次の通りだ。
偶発的でない傷害（自殺、自傷行為などを含む）が発生した場合、私は会社が関連法規に従って適切に対応していることに同意し、会社を訴えたり、過大な要求をしたり、会社の評判を損なったり、正常な業務に支障をきたすような迷惑行為をしたりしないことに同意します。
フォックスコンの幹部は以前、従業員が家族のために多額の補償を得る目的で自殺したと非難していた。工場は心理学者の助言を受け、寮の周囲に自殺防止ネットを設置した。
[ Boy Genius Reportより]
