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この投稿はmonday.com によって提供されています。

コンピューターで仕事をする人は、Slack、Hipchat、Asana、Trelloなどのチーム管理プラットフォームを使っている可能性が高いでしょう。この分野は競争が激しく、活気に満ちています。そこでイスラエルのスタートアップ企業monday.comは、カラフルで適応性に優れた直感的なデザインを駆使し、他社との差別化を図っています。

この戦略は功を奏しているようだ。1年足らずで、monday.comのユーザー数は3倍に増加し、有料会員は3万5000人を超えた。コーヒーショップで働くフリーランサーからフォーチュン500企業の大規模チームまで、あらゆるユーザーが利用している。マクドナルド、アディダス、サムスン、Uber、ディスカバリーチャンネル、WeWorkといった企業がこのチーム管理ツールを利用しており、7月にはシリーズCで5000万ドルという驚異的な資金調達を達成した。

では、monday.com が人々の注目を集める理由は何でしょうか?

感動しました

あらゆるチーム管理プラットフォームの目標は、生産性とコラボレーションの向上、コミュニケーションの改善、そして職場のあらゆるプロセスを一元管理することです。monday.com は、豊富な機能をシンプルながらも単純すぎない、操作しやすいデザインに組み込んでいます。

ボードを開くとまず目に飛び込んでくるのは、カラフルで美しいインターフェースです。すべてが明快かつ論理的で、見た目にも美しく機能します。モジュール設計により、必要に応じて様々なビューを追加できます。チャート、タイムライン、マップ、さらにはフォームやカンバン形式のパイプラインビューも利用可能です。

チームマネージャーとメンバーは、プロジェクトに応じてボードをカスタマイズできます。タスクの重要度に応じて色分けされているため、ワークフローの状況を瞬時に把握できます。

ボードは自由に積み重ねられるため、タスクの割り当てと追跡が簡単です。monday.com では、特定のトピックまたはタスクに関するすべてのコミュニケーションが「パルス」と呼ばれる行に保存されます。更新が発生すると、接続している全員に通知されます。「パルスTV」ビューでリアルタイムに更新を確認することもできます。チームメンバーは、詳細な視点から全体像へと簡単に切り替えることができます。これにより、従業員とマネージャーの透明性が高まり、チームのサイロ化の問題が軽減されます。

ここでの目標は、透明性が高く協力的な環境において、従業員と管理者双方に力を与えることです。タスクが複雑化するにつれて、monday.com のデザインはそれらのニーズに合わせて拡張されます。

フィルターは、複雑なワークフローを簡単にナビゲートします。権限設定と外部アプリケーションとの連携により、高い柔軟性が実現します。レビューパネルでは、完了したタスクとまだ進行中のタスクを素早く確認できます。これらすべての機能とその他の機能は、インターフェース全体に散りばめられたタブから利用できます。

新しいタスクマネージャーを試す

monday.com が他社製品と何が違うのかを理解する最良の方法は、実際に使ってみることです。より深く統合された直感的なチーム管理ツールがチームにとって役立つと思われる場合は、monday.com の無料トライアルにご登録ください。