Oligur

• ニュース

アップルは現在、出産または養子縁組後の有給育児休暇から職場復帰した新米ママとパパに、1ヶ月間のフレックスタイムを提供しています。これにより、新米パパとママのストレスが軽減されることが期待されています。

アップルは育児休暇とフレックスタイム制度を提供

iPhoneメーカーである同社は、実の両親に16週間の有給育児休暇を提供しています。そして本日の発表により、実の両親は4週間のフルタイムの給与を受け取りながら、上司の承認があれば自分のスケジュールでパートタイムで働くことができるようになりました。

目標は、職場復帰のプロセスをより楽にすることです。Appleの人事部長兼リテール部門責任者であるディアドラ・オブライエン氏は、Fast Company誌にこう語っています。「多くの場合、人々は仕事に戻ることを非常に楽しみにしています。同時に、家庭で物事が本当に安定し、うまくいっているかどうかを確認しなければならないと感じているのです。」

アップルは養親も支援

この4週間の柔軟な勤務スケジュールは、養子縁組をした親にも適用されます。これは6週間の有給休暇に加えて付与されます。

さらに、Apple は導入費用として 14,000 ドルを援助します。